Notre processus – Programme Mobilité

Nous avançons avec l'employeur à chaque étape pour construire un recrutement international clair, rigoureux et suivi.

1. Analyse des besoins
   Étude du poste, des missions, des conditions et du profil recherché.
2. Signature de la convention
   Définition du cadre de collaboration et des prestations demandées.
3. Recherche des candidats
   Recherche dans notre base de données et sourcing de nouveaux profils.
4. Présélection
   Étude des candidatures selon les critères de l'employeur.
5. Entretiens
   Organisation des échanges par visioconférence ou téléphone.
6. Constitution des dossiers
   Préparation des CV, lettres, diplômes, références et évaluations.
7. Recrutement
   Mise en relation et coordination entre l'employeur et le candidat.
8. Suivi de l'intégration
   Assistance avant le départ, suivi de l'arrivée et accompagnement après embauche.

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